Onelaw AT-MP declaration tardive employeur

AT-MP :

Sanctions en cas de déclaration tardive par l’employeur

Responsabilités, risques financiers et prévention

La déclaration tardive d’un accident du travail par l’employeur entraîne des conséquences importantes. Outre les sanctions prévues par le Code de la sécurité sociale, une déclaration hors délai peut conduire la CPAM à reconnaître plus facilement le caractère professionnel du sinistre.

Onelaw accompagne les entreprises pour sécuriser les délais et prévenir les risques juridiques et financiers associés.

Quelles sanctions légales ?

L’employeur encourt :

  • une amende administrative (jusqu’à 750 €),
  • un risque d’inopposabilité limitée,
  • une aggravation de responsabilité en cas d’enquête CPAM défavorable,
  • un renforcement de la présomption d’imputabilité,
  • un impact direct sur le taux AT-MP.

Ces sanctions peuvent être évitées par la mise en place de processus internes fiables.

Les impacts non financiers

Une déclaration tardive complique également :

  • les échanges avec la CPAM,
  • la formulation de réserves opposables,
  • la gestion des arrêts et indemnisations,
  • la défense en cas de contentieux ultérieurs (rechutes, IP, faute inexcusable).
Pourquoi l’employeur déclare-t-il parfois tardivement ?

Les retards proviennent souvent :

  • d’une mauvaise circulation de l’information interne,
  • d’une absence de protocole,
  • d’une hésitation à qualifier l’accident,
  • d’une déclaration tardive du salarié,
  • d’un manque de formation des managers.

Onelaw audite vos pratiques et crée des procédures sur mesure.

Onelaw AT-MP declaration tardive employeur

Prévenir les sanctions : méthodes Onelaw

Nos avocats mettent en œuvre :

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Des protocoles internes DAT

Des modèles de rapports d’accident,

Une formation des équipes RH et managers

Une assistance en temps réel en cas d’accident

Une veille juridique sur les obligations de l’employeur

Pour aller plus loin :

Onelaw AT-MP déclaration d'accident du travail

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Comprendre la procédure, les délais, les obligations de l'employeur et les conséquences d'une déclaration conforme.

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Comment gérer une déclaration hors délai ? Quels risques ? Quelle position adopter pour sécuriser l'entreprise ?

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Un guide complet pour fiabiliser vos déclarations en ligne et réduire les risques de rejet ou d’erreur.