Actus AT-MP
– Novembre 2024 –
Les AT de séminaire de fin d’année, un cadeau dont l’employeur voudrait bien se passer !
Les séminaires de fin d’année, c’est l’occasion de se retrouver entre collaborateurs. Et l’organisation de ces instants festifs est propre à chaque employeur.
Pour les plus sages, formule Père Noël secret et douceurs d’un bon buffet.
Pour les plus fous, formule activité sportive déjantée et soirée karaoké.
Quelle que soit la formule sélectionnée, les séminaires de fin d’année offrent malheureusement bien des occasions de se blesser.
Et si Léo glisse sur un morceau de papier-cadeau ?
Et si Eustache se coupe le doigt au lancé de hache ?
RAPPEL :
•L’employeur doit toujours déclarer les AT
• S’il a des doutes, l’employeur a 10 jours pour adresser ses réserves motivées.
Liste au père Noël des questions à se poser pour éventuellement contester cet AT :
Le salarié était-il en temps et lieu de travail ?
Le salarié était-il sous l’autorité de l’employeur ?
Le salarié agissait-il dans l’intérêt de l’employeur ?
Une cause étrangère est-elle à l’origine de l’AT ?
Même en fin d’année, le Cabinet Onelaw reste ouvert ! Alors, n’hésitez pas à nous contacter en cas de doutes pour vos AT de séminaire !
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Pour lutter contre la pluie des déclarations tardives au mois de novembres !
Novembre comme chaque année, c’est 2 jours fériés : La Toussaint, le 1ᵉʳ novembre & L’Armistice, le 11 novembre.
On rouvre son parapluie juridique, et on se souvient des bonnes pratiques.